Analista de Ponto Júnior
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 3 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional, na região de Piracicaba/SP.
Descrição da vaga
Realizar a gestão e manutenção dos processos de controle de ponto; Efetuar cadastros, ajustes e validações relacionadas ao apontamento de jornada; Prestar suporte presencial e remoto a gestores e colaboradores sobre dúvidas de ponto; Apoiar cálculos relacionados à folha de pagamento, incluindo: Adicional noturno, DSR, Faltas, Afastamentos, Apontamentos de jornada; Participar dos testes integrados, validações e atividades relacionadas à implementação do SAP for HANA; Apoiar o período de Go Live e Hyper Care do projeto; Contribuir para a melhoria dos processos e controles da área; Ministrar orientações e treinamentos pontuais para lideranças e colaboradores quando necessário.
Perfil desejado: Experiência em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista; Vivência com controle de ponto e apontamentos de jornada; Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Áreas correlatas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half