Growth Supplements
ANALISTA DE PROCESSOS
- Publicação
- 24 de set. de 2026
- Última verificação
- 24 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Growth Supplements — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Processos para integrar no nosso time. Se você tem paixão por excelência, domínio técnico na sua área e busca um ambiente onde o sucesso coletivo é prioridade, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá o espaço para analisar, mapear, documentar e melhorar os processos da companhia, apoiando a padronização das rotinas e a execução dos projetos de melhoria contínua.
Levantar informações junto às áreas, identificar gargalos e desperdícios, propõe soluções, elaborar a documentação normativa e acompanhar os indicadores de desempenho, sob orientação do Gerente de Projetos e Sistemas.
Responsabilidades e atribuições
Mapear e modelar processos nas visões AS IS e TO BE de forma autônoma, aplicando a notação BPMN e os padrões internos e utilizando ferramentas de modelagem de processos, como Miro, Bizagi ou Visio.
Diagnosticar gargalos, retrabalhos e desperdícios, propondo soluções com análise de custo, benefício e impacto; Conduzir entrevistas e workshops com as áreas, facilitando a construção dos fluxos e a validação das mudanças propostas; Elaborar, revisar e submeter à aprovação a documentação normativa dos processos sob sua responsabilidade; Definir e monitorar indicadores de processo, analisando resultados e recomendando ações corretivas; Atuar em projetos de melhoria como responsável por frentes específicas, respondendo por prazos e entregas; Especificar requisitos funcionais para automações e sistemas, apoiando testes, homologação e implantação; Treinar usuários nas rotinas novas ou alteradas e acompanhar a adesão no período pós-implantação; Apoiar tecnicamente os analistas de nível Júnior, orientando a execução das atividades; Cumprir e disseminar as normas internas e a metodologia de gestão de processos adotada pela empresa; Realizar outras atividades pertinentes à função, conforme a necessidade da área e/ou orientação do superior imediato;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; BPMN e ferramentas de modelagem (Bizagi, Visio, Miro); Excel Intermediário/avançado; Lean, PDCA, 5W2H, Ishikawa e 5 Porquês; construção e análise de indicadores; noções de ERP; Requisitos desejáveis: Curso de extensão em BPM, Lean ou Gestão de Processos; 2 anos em mapeamento, documentação e melhoria de processos;
Análise independente
Leitura do Vagando
Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.
Retrato da oportunidade
- Função
- ANALISTA DE PROCESSOS
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- CLT
- Local
- Tijucas / SC
Temas mencionados no anúncio
- Organização e planejamento
- Análise e indicadores
- Planilhas e Excel
- Tecnologia e sistemas
- Processos e qualidade
O que ainda vale confirmar
- Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
- Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
- Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
- Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.
Contexto no catálogo do Vagando
O recorte relacionado reúne 50 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 1 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.
Perguntas úteis ao recrutador
- Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
- Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
- Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
- Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Growth Supplements — via ATS TOTVS