Analista de Qualidade Junior (Foco em análise de embalagens) - Raposo Tavares, São Paulo/SP
- Publicação
- 13 de jun. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Estamos selecionando um(a) Analista de Qualidade Junior para integrar o time de uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo. Se você busca um ambiente dinâmico, focado em excelência e inovação, essa vaga é para você!
Modelo de contrato: CLT (Terceiro) Modalidade De trabalho: Presencial Horário de trabalho: Escala 6x2 - 14:00 as 22:00. Local de trabalho (endereço completo com CEP): Rodovia Raposo Tavares, 8015, Km 18 Jardim Arpoador, São Paulo – SP, 05577-990 Pacote de
Benefícios
Estacionamento sem desconto ou Vale Transporte com desconto de 6% sobre o salário, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale Alimentação e Vale Refeição. Principais
Atividades
Realizar análises de rotina e liberação de materiais de embalagem (frascos, rótulos e caixas de embarque). Inspecionar e validar embalagens primárias (que possuem contato direto com o produto) e secundárias. Garantir o cumprimento das especificações técnicas e padrões de qualidade estabelecidos. Requisitos Técnicos: Escolaridade: Ensino Técnico completo em Química ou áreas correlatas; OU Ensino Superior cursando em Engenharia, Química, Farmácia, Gestão da Qualidade, Administração ou Biologia.
Registro Profissional: CRQ ou CRF ativo. Experiência: Vivência prévia em laboratório de Controle de Qualidade. Informática: Domínio intermediário do Pacote Office (Excel, Word). Conhecimentos Específicos: Familiaridade com especificações técnicas de embalagens. Diferencial: Conhecimento em Boas Práticas de Laboratório (BPL).
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil