Analista de Recebimento Fiscal PL
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-384024@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 08h00 às 17h30
Benefícios
Refeição no local, Transporte fretado, Assistência médica, Assistência odontológica, Participação nos lucros, Vale Alimentação ou Refeição, Previdência privada, Estacionamento, Gympass, Day Off Responsabilidades da posição: Principais atividades Realizar conciliações tributárias e contábeis, assegurando a consistência das informações fiscais; Efetuar a conferência tributária de notas fiscais de materiais e serviços, validando a correta aplicação da legislação vigente; Realizar o registro e lançamento de documentos fiscais, garantindo a conformidade dos processos; Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados às entregas e pendências da área; Atuar no suporte às demandas de governança, padronização de processos e atualização de procedimentos e materiais da área; Participar de reuniões de alinhamento, propondo melhorias nos processos e contribuindo para o aumento da eficiência operacional; Identificar oportunidades de melhoria contínua nas rotinas de recebimento fiscal e conciliação.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Ensino Superior completo ou em fase final de graduação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência com recebimento fiscal, lançamento de notas fiscais de materiais e serviços e conferência tributária; Vivência com conciliações tributárias e/ou contábeis; Conhecimento em faturamento, escrituração fiscal ou áreas correlatas; Excel intermediário/avançado para elaboração e acompanhamento de controles e indicadores; Perfil analítico, organizado e com visão de melhoria contínua.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler