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Carreiras

Analista de Recebíveis

PresencialPermanenteRio de Janeiro / RJ
Publicação
15 de set. de 2026
Última verificação
15 de set. de 2026
Fonte responsável
Abler

Sobre a vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-370755@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Ciências Contabeis,Contabilidade,Engenharia de Produção Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contabeis,Contabilidade,Engenharia de Produção - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas

Benefícios

Plano de saúde, Vale Transporte (desconto 6%), Plano odontológico, 🏋️ TotalPass., Vale alimentação Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Somos uma fintech em rápido crescimento que revoluciona o mercado financeiro, oferecendo soluções de crédito e gestão de caixa para empresas de todos os tamanhos. Buscamos um Analista de Recebíveis para integrar nossa equipe de finanças, atuando na otimização dos processos de cobrança e na gestão de contas a receber.

Responsabilidades

Controlar e acompanhar os recebíveis da empresa (boletos, cartões, duplicatas, transferências); Realizar conciliações bancárias e identificar divergências; Monitorar inadimplência e propor ações de cobrança preventiva; Emitir relatórios financeiros e indicadores de performance da área; Apoiar auditorias internas e externas com informações sobre contas a receber; Garantir conformidade com políticas internas e normas contábeis.

O que você trará para a equipe: Seu trabalho será fundamental para aumentar a liquidez da empresa e melhorar a relação com nossos clientes, impactando diretamente no crescimento e na saúde financeira do negócio. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência prévia em contas a receber, tesouraria ou controladoria; Conhecimento em Excel e sistemas ERP; Capacidade analítica e atenção a detalhes; Boa comunicação escrita e verbal.

Entregas e resultados esperados para a posição:

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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Abler

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