Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.

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Responsabilidades e atribuições

Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa; Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo; Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo; Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades; Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento; Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.

Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Registro ativo no conselho de classe (se aplicável, como CRP para psicólogos). Requisitos desejáveis: Domínio de técnicas de entrevista por competências. Familiaridade com indicadores de R&S (tempo de contratação, turnover, etc.). Conhecimento em legislação trabalhista básica, especialmente em relação ao recrutamento e contratação.