GRUPO CAIMBÉ
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- Publicação
- 7 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Responsabilidades
Realizar a triagem de currículos e perfis em diversas plataformas de recrutamento. Conduzir entrevistas por competências e técnicas, avaliando o alinhamento dos candidatos com a cultura e as necessidades da empresa. Elaborar e aplicar testes comportamentais e técnicos. Participar da construção e otimização de descrições de vagas, utilizando técnicas para atração de talentos. Desenvolver e implementar estratégias para posições estratégicas e de difícil preenchimento.
Dar suporte na gestão de benefícios e de demais demandas ligadas ao RH. Atualizar e analisar indicadores ligados ao RH.
Requisitos
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do agronegócio. Conhecimento sólido em técnicas de entrevista e seleção. Experiência na aplicação e interpretação de testes. Proficiência no uso de sistemas de recrutamento, redes sociais ou similares. Habilidade para elaborar relatórios e apresentações sobre o status dos processos seletivos e métricas de R&S.
Familiaridade com legislação trabalhista e boas práticas de diversidade e inclusão em processos seletivos. Habilidades Entrevista por Competências Testes comportamentais e técnicos Recrutamento por redes sociais e plataformas Métricas de R&S Análise de Perfil Comunicação assertiva
Benefícios
Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei