Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
- Publicação
- 20 de jul. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional de Tecnologia.
Descrição da vaga
Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições de Promotor(a) de Vendas em diferentes regiões de RJ; Realizar hunting ativo em diversas fontes de recrutamento; Divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas por telefone e vídeo; Elaborar pareceres e encaminhar candidatos para as etapas seguintes do processo seletivo; Acompanhar os candidatos durante todo o fluxo, desde o primeiro contato até a admissão; Garantir a atualização das informações no ATS e nos controles internos; Apoiar o cumprimento dos SLAs de recrutamento e dos indicadores da área; Atuar em parceria com gestores para garantir agilidade e qualidade nas contratações; 100% home office.
com, Catho e grupos de WhatsApp; Vivência com sistemas ATS; Pacote Office intermediário, com Excel intermediário.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half