Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
SOBRE A CIATC: Muito prazer, nós somos a Cia. de Atendimento ao Turismo e Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Administra os processos de atração e seleção da empresa. É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. Faz levantamento de perfil com solicitantes. Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.
Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.
Requisitos
Experiência em alta volumetria; Experiência em vagas operacionais; Preferência em ter atuado com vagas para Restaurantes, Bares e Pizzarias. Capacidade de análise
Benefícios
Benefício Alimentação híbrido – VR flexível no cartão Flash (25%) + créditos nas nossas lojas (75%); Vale-transporte; Convênio médico – plano conforme elegibilidade do cargo (GNDI ou SulAmérica); Assistência odontológica (Odontoprev); Day off no dia do aniversário; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Parcerias com universidades; Parcerias com cursos de línguas estrangeiras; Acesso aos benefícios do SESC; Benup – plataforma de benefícios e serviços; TotalPass – acesso a academias e estúdios em todo o Brasil; Cesta natalidade – kit de produtos essenciais para o recém-nascido; Quansa – benefício de antecipação salarial; Descontos nas nossas marcas; Café da manhã diariamente para todos os funcionários, com frutas disponíveis ao longo do dia; Geladeira sempre abastecida, com refrigerantes, energéticos e bebidas alcoólicas, de segunda a sexta.
Carga horária Híbrido Processo seletivo Cadastro Entrevistas Pre APROVAÇÃO Contratação Sobre A Empresa: Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.
Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.
Benefícios
Benefício Alimentação híbrido – VR flexível no cartão Flash (25%) + créditos nas nossas lojas (75%); Vale-transporte; Convênio médico – plano conforme elegibilidade do cargo (GNDI ou SulAmérica); Assistência odontológica (Odontoprev); Day off no dia do aniversário; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Parcerias com universidades; Parcerias com cursos de línguas estrangeiras; Acesso aos benefícios do SESC; Benup – plataforma de benefícios e serviços; TotalPass – acesso a academias e estúdios em todo o Brasil; Cesta natalidade – kit de produtos essenciais para o recém-nascido; Quansa – benefício de antecipação salarial; Descontos nas nossas marcas; Café da manhã diariamente para todos os funcionários, com frutas disponíveis ao longo do dia; Geladeira sempre abastecida, com refrigerantes, energéticos e bebidas alcoólicas, de segunda a sexta.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil