Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, que seja proativo e talentoso, para se juntar à nossa equipe. Local Recife - PE Remoto

Responsabilidades

Analisar Perfis de Vagas: Compreender as necessidades das unidades e gestores para definir os perfis ideais de candidatos. Divulgar Vagas: Publicar oportunidades em canais estratégicos, aumentando a visibilidade e o alcance das vagas. Triar Currículos: Avaliar currículos recebidos, selecionando candidatos com base em suas qualificações e experiências relevantes. Conduzir Entrevistas: Realizar entrevistas (presenciais, por telefone ou vídeo), avaliando tanto competências técnicas quanto comportamentais.

Aplicar Testes: Realizar testes práticos e de conhecimentos específicos, enriquecendo a avaliação dos candidatos. Avaliação Psicológica: Aplicar testes psicológicos e elaborar pareceres que integrem o processo seletivo. Manter Interface com Gestores: Comunicar-se constantemente com gestores para alinhar expectativas e apoiar decisões de contratação. Gestão de Banco de Talentos: Atualizar e manter um banco de currículos para futuras oportunidades.

Feedback aos Candidatos: Garantir retorno claro e ético aos candidatos sobre as etapas do processo de seleção. Elaborar Relatórios: Analisar indicadores de desempenho, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações, e elaborar relatórios gerenciais. Inclusão de PCDs: Conduzir processos seletivos focados na cota de Pessoas com Deficiência, estabelecendo parcerias com instituições e promovendo ações específicas.

Gestão de Vagas: Controlar as vagas sob sua responsabilidade, atualizando as etapas do processo em tempo real. Suporte à Equipe: Orientar o time de analistas de seleção nas atividades diárias, promovendo a colaboração e o compartilhamento de conhecimento. Participar de Projetos de Inclusão: Engajar-se em iniciativas relacionadas a aprendizes e inclusão de PCD. Conduzir Processos Seletivos de Gestão: Gerir seleções para cargos de liderança na nossa organização.

Assegurar Comunicação Eficiente: Ser o elo de ligação entre as equipes e a gestão de seleção, garantindo fluidez nas demandas diárias. Apoiar a Gerência: Colaborar com a gerência de seleção, substituindo-a em sua ausência e contribuindo com as atividades do dia a dia.

Requisitos

Graduação em Psicologia, com pós-graduação cursando na área de atuação CRP Ativo Conhecimento com avaliação psicológica e processo seletivo de volume

Benefícios

Vale transporte Vale refeição Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras Descontos em cinemas e restaurantes Descontos em óticas Tipo de contrato Temporária

Benefícios

Vale transporte Vale refeição Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras Descontos em cinemas e restaurantes Descontos em óticas