Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
- Publicação
- 30 de jul. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Companhia de grande porte do segmento de energia.
Descrição da vaga
Atuar como suporte direto ao time de Recrutamento e Seleção; Realizar hunting e searching ativo de candidatos utilizando diferentes estratégias de atração; Conduzir o mapeamento de profissionais para um projeto de contratação de aproximadamente 43 Consultores de Vendas em diversas regiões do Brasil (São Paulo, Sul e Nordeste); Os perfis contemplam profissionais de Vendas Hunter, Pré - Vendas (SDR) e Pós - Vendas (Customer Success/Relacionamento); Utilizar plataformas de recrutamento, com foco em Gupy e LinkedIn Recruiter; Realizar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes ao perfil; Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento; Apoiar os recrutadores durante todas as etapas do processo seletivo; 4x por semana presencial e 1x de casa.
Perfil desejado: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, especialmente com hunting e busca ativa de candidatos; Experiência prévia com vagas de consultores de vendas; Vivência com processos seletivos de alto volume; Conhecimento em LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de busca de candidatos; Experiência com a plataforma Gupy; Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas; Proatividade e senso de urgência; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Perfil analítico e orientado a resultados; Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half