Analista de Recrutamento Júnior

A Empresa: Multinacional mexicana de varejo.

Descrição da vaga

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições de lojas, especialmente Líderes e Vendedores, com média de 10 vagas ao mês; Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres técnico/comportamentais; Aplicar ferramentas de avaliação comportamental, como DISC, e interpretar resultados para melhor contratação, entendendo o modelo da empresa e de clientes (produto premium); SLA médio de 30 dias para fechamento das posições, que possuem foco em perfil comercial (vendedor de loja, gerente de loja, etc); Utilizar plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, Catho e Indeed; Acompanhar indicadores da área e contribuir com sugestões de melhorias nos processos de recrutamento e cultura organizacional.

Perfil desejado: Ensino superior completo ou em fase final de conclusão, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção de ponta a ponta; Vivência na condução de entrevistas e elaboração de pareceres; Experiência com recrutamento para varejo ou posições comerciais; Boa comunicação, proatividade, organização e capacidade de analisar perfis de forma crítica.

Disponibilidade para trabalhar em modelo 100% presencial na região dos Jardins, São Paulo.