Analista de Recrutamento & Seleção Jr - São Paulo/SP

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais. Estamos contratando um Analista de Recrutamento e Seleção JR. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Tempo de contrato: Temporário - 6 a 9 meses Modalidade De trabalho: híbrido Horário de trabalho: comercial Local de trabalho: São Paulo/SP. Principais

Atividades

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a atração dos melhores talentos para a companhia. Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até o fechamento da vaga. Realizar divulgação de oportunidades em diferentes canais de recrutamento.

Efetuar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das posições. Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas. Aplicar avaliações e apoiar as etapas de seleção conforme necessidade da área. Elaborar e apresentar propostas aos candidatos aprovados. Realizar acompanhamento contínuo dos processos sob sua responsabilidade, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos.

Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos, assegurando uma comunicação clara durante todas as etapas. Atualizar controles e indicadores da área, contribuindo para a gestão dos processos de recrutamento e seleção. Volume alto (cerca de 30 vagas/mês), focado em perfis comerciais (vendas, consultores, assistentes).. Requisitos Técnicos: Ensino Superior completo; Vivência consistente em recrutamento e seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta.

Experiência profissional em empresas do varejo ou em ambientes caracterizados por alto volume de contratações. Familiaridade com as plataformas Gupy, Pandapé e LinkedIn Recruiter. Conhecimento intermediário em Excel.