Analista de Recrutamento & Seleção Pleno

Local: Híbrido | São Paulo - SP

Descrição da vaga

Somos o Pellegrina & Monteiro Advogados, uma banca que desafia o status quo: entrelaçamos experiência e ousadia, ética e comprometimento, profissionalismo e humanidade para construir relações jurídicas duradouras com cuidado, transparência e confiança. Local São Paulo - SP Híbrido

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos end-to-end para posições administrativas, jurídicas e estratégicas, desde o alinhamento de perfil até a admissão dos candidatos; Realizar hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres para gestores; Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo uma experiência positiva por meio de comunicação assertiva, acompanhamento contínuo e feedbacks estruturados; Atuar em ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora em parceria com as áreas internas; Mapear perfis profissionais e manter bancos de talentos estratégicos atualizados; Administrar e otimizar ferramentas de ATS, assegurando a qualidade das informações e indicadores de recrutamento; Conduzir processos admissionais, integração e onboarding de novos colaboradores; Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística de treinamentos, acompanhamento de programas de desenvolvimento e controle de indicadores da área; Apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para programas de desempenho, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de lideranças; Elaborar e monitorar indicadores de RH, fornecendo análises e relatórios para suporte à tomada de decisão; Atuar de forma integrada com os demais subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para projetos e demandas relacionadas à gestão de pessoas; Garantir c

Requisitos

Residir em São Paulo ou Grande São Paulo; Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou cursos correlatos; Experiência atuando em RH de escritórios jurídicos ou consultorias com foco em escritórios de advocacia; Experiência com hunting ativo; Experiência com ATS (Gupy). Diferenciais Experiencia LinkedIn Recruiter (desejável).

Benefícios

Boa oratória e escrita; Organização; Gestão de tempo; Comprometimento; Foco; Proatividade. Carga horária Híbrido Processo seletivo Cadastro Fit Cultural Entrevista com o DHO Entrevista com a gestão Contratação Sobre A Empresa: Valorizamos nosso maior ativo: o capital humano. Nossa cultura é inspiradora, diversa e inclusiva, nutrindo um ambiente de trabalho onde a excelência técnica caminha lado a lado com propósito e crescimento genuíno dos colaboradores.

Etapas do processo Cadastro Fit Cultural Entrevista com o DHO Entrevista com a gestão Contratação