Analista de Recursos Humanos

Empresa busca profissional Analista de Recursos Humanos em São Paulo.

Responsabilidades

Apoiar a gestão e a evolução dos processos de desempenho, garantindo a execução adequada dos ciclos de avaliação. Acompanhar indicadores e fornecer suporte a líderes e HRBPs. Identificar oportunidades de melhoria contínua. Contribuir para os processos de desenvolvimento de talentos e sucessão. Apoiar mapeamentos de potencial e planos de sucessão. Organizar comitês de talentos e calibrações. Acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Dar suporte ao planejamento e à execução de programas de desenvolvimento de liderança. Organizar agendas, materiais e fornecedores. Acompanhar a participação, engajamento e mensuração de resultados. Apoiar o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento organizacional. Contribuir para a construção de trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento. Monitorar e analisar indicadores de desempenho, talentos e liderança. Elaborar relatórios executivos e apresentações gerenciais.

Fazer recomendações que contribuam para a tomada de decisão. Atuar em parceria com HRBPs, líderes e áreas especialistas para garantir a efetividade dos programas de Desenvolvimento Organizacional.

Requisitos

Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e áreas relacionadas. Vivência com desenvolvimento organizacional. Experiência em treinamento, desempenho ou talentos. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial