Analista de Recursos Humanos Sênior

A Empresa: Grande porte, na região do ABC.

Descrição da vaga

Atuar como parceiro(a) de RH do negócio, mantendo contato direto com colaboradores e lideranças; Escutar, orientar e apoiar gestores e equipes na identificação de necessidades, definição de ações e acompanhamento de temas de pessoas; Fornecer feedbacks estruturados e apoiar tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas; Circular entre diferentes áreas da empresa, garantindo forte interface e fluidez na comunicação; Atuar de forma próxima à operação, incluindo presença em chão de fábrica, com postura prática e mão na massa; Apoiar a estruturação de processos de RH do zero, contribuindo para a organização e fortalecimento da área internamente; Conduzir e apoiar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e estratégias de RH alinhadas ao negócio; Atuar com visão generalista de RH, incluindo interface com temas como benefícios, folha de pagamento e rotinas de business partner; Contribuir para construção e sustentação de práticas, políticas e processos que apoiem o crescimento e a organização da operação; Ser um ponto de apoio para lideranças em temas relacionados a clima, desenvolvimento, comunicação e gestão de equipes.

Perfil desejado: Formação superior em Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recursos Humanos, com atuação como generalista e/ou Business Partner; Vivência em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento interno e suporte a lideranças; Experiência com ambientes operacionais e atuação próxima ao negócio; Conhecimento em benefícios, folha de pagamento e processos gerais de RH; Capacidade de estruturar processos, implementar melhorias e apoiar a evolução da área; Inglês; Excel intermediário.