VOA Hotéis
Analista de Revenue Management
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Sobre a VOA Hotéis A VOA Hotéis nasceu com o propósito de transformar e profissionalizar a hotelaria independente no Brasil. Hoje, seguimos firmes nesse objetivo, oferecendo soluções que ajudam hoteleiros a crescer de forma sustentável, com foco em tecnologia, gestão e experiência do cliente. Oportunidade Estamos em busca de Analista de Revenue Management para fazer parte do nosso time e atuar em nosso escritório no Rio de Janeiro.
Se você já atua nessa área, sabe que boa parte da rotina em hotel pode acabar consumida por planilhas, controles manuais e tarefas operacionais. Aqui, queremos que seu tempo seja dedicado ao que realmente gera impacto: estratégia, análise e resultado. Na VOA, você conta com RMS próprio, integração com a Omnibees, inteligência de mercado por meio do Lighthouse e um time interno de tecnologia que desenvolve soluções para automatizar processos e tirar o operacional do caminho.
Na prática, isso significa mais autonomia para analisar cenários, identificar oportunidades, tomar decisões estratégicas e acompanhar de perto a performance dos hotéis da sua carteira. Buscamos uma pessoa que goste de números, estratégia e desafios, tenha olhar analítico e queira ir além da rotina operacional de Revenue.
Alguém que valorize o aprendizado contínuo, a troca com o time e que queira fazer parte de uma empresa de tecnologia que está transformando a forma como hotéis independentes trabalham sua estratégia de receita. Se você quer usar o Revenue para tomar decisões que realmente movimentam o resultado dos hotéis, essa vaga pode ser para você. Missão: Nosso compromisso é entregar os melhores resultados para nossos parceiros e para a VOA por meio de alta performance e tecnologia avançada.
Mantemos sempre vivo o espírito de equipe e uma visão estratégica para garantir o sucesso mútuo.
Dia a dia: Foco na rentabilidade da receita dos hotéis da rede VOA Elaboração da estratégia tarifária do hotel Acompanhamento de pick-up, ocupação, ADR e RevPAR, transformando leitura de dado em decisão de tarifa Elaboração de cotações e tarifas acordo Elaboração de forecast por segmento Análise de comportamento de mercado Análise da produção do hotel por cliente e canal Controle da paridade tarifária Controle do conteúdo nos canais de distribuição Gestão da distribuição dos hotéis em canais online e offline Controle do inventário do hotel Participação em reuniões estratégicas com canais online e offline Condução das reuniões semanais de performance com os hoteleiros, defendendo a estratégia com dado Tem que ter: Vivência prática com tarifa, ocupação e canais, seja em Revenue Management, em coordenação de reservas com autonomia de tarifa, em distribuição ou em tecnologia hoteleira Conhecimento em Excel Conhecimento em PMS Conhecimento em Channel Manager e OTAs Seria legal se você tivesse (diferenciais): Experiência com E-commerce Power BI Google Looker Studio Experiência acompanhando mais de uma propriedade ao mesmo tempo Formação em Hotelaria, Turismo, Administração ou Economia
Benefícios
Vale-refeição Plano de saúde e odontológico TotalPass Parcerias de descontos via Swile Day off no aniversário Modelo de trabalho híbrido, com quatro dias presenciais e sexta remoto Trilha de carreira sescrita, de Analista a Coordenação, com critérios objetivos Por que fazer parte da VOA?
Fazer parte de um projeto impactante que afeta a vida de milhares de pessoas Trabalhar em um ambiente informal que não se prende à hierarquia tradicional Conhecer e trabalhar com tecnologias de ponta e as mais recentes do mercado Habilidades e Conhecimentos Perfil analítico, Habilidade de Negociação, Foco no Resultado, Proatividade, Espírito de Dono, Trabalho em equipe, Análise de Relatórios
Benefícios
Day Off Aniversário, Auxílio-mobilidade (para uso de aplicativos de transporte), Plano de saúde (opções para o colaborador e seus dependentes), Plano Odontológico, TotalPass, Vale Refeição, Vale Refeição (Flexível)
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei