ANALISTA DE RH

·O analista de Recurso Humanos será responsável por atuar de forma generalista nos subsistemas de RH; ·Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas da empresa; ·Apoiar processos de admissão, demissão, férias e afastamentos; ·Realizar a interface com sindicatos, órgãos reguladores e auditorias; ·Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento e integração; ·Manter controles, relatórios e documentos atualizados.

Responsabilidades e atribuições

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como das normas internas e convenções coletivas; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e rotinas de DP; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados; Manter indicadores, relatórios e controles atualizados; Apoiar a área de RH em demandas operacionais quando necessário.

Requisitos e qualificações

Formação ou cursando superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de RH e/ou Departamento Pessoal; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Domínio de sistemas de folha de pagamento e e - Social; Pacote Office avançado (Excel, Word, PowerPoint).

CNH ( B) – Disponibilidade para viagens; Residir: Região de GRAJAÚ - MA ou ALTO BRASIL; Requisitos desejáveis: Formação acadêmica na área relacionada - Experiência prévia em funções semelhantes - Conhecimento em ferramentas e tecnologias específicas do setor - Habilidades de comunicação eficazes - Capacidade de trabalho em equipe - Proatividade e iniciativa para solução de problemas - Organização e gestão do tempo - Adaptabilidade a mudanças e desafios - Pensamento crítico e analítico - Desejo de aprendizado e desenvolvimento contínuo