GERENTE ADMINISTRATIVO

Você está em busca de um novo desafio em sua carreira? Temos uma oportunidade empolgante que pode ser a escolha perfeita para o seu desenvolvimento profissional. Em um ambiente dinâmico e inovador, oferecemos a chance de fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e a transformação. Valorizamos a colaboração, a proatividade e o pensamento estratégico, proporcionando um espaço onde suas ideias e contribuições serão valorizadas.

Se você está pronto(a) para impactar positivamente nossa organização e crescer junto com ela, queremos conhecer você. Venha fazer parte de uma jornada fascinante, onde cada dia traz um novo aprendizado e a possibilidade de deixar sua marca. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e explorar como podemos alcançar grandes resultados juntos!

Responsabilidades e atribuições

Coordenar e supervisionar equipes de SST e RH/DP. Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e de segurança. Desenvolver e implementar políticas internas e programas de prevenção. Gerenciar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. Apoiar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Apoiar processos benefícios e folha de pagamento, garantir o cumprimento da legislação trabalhista e criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Controlar orçamento e recursos das áreas sob sua gestão.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Gestão de RH, Engenharia de Segurança ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão administrativa e liderança de equipes. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e normas regulamentadoras (NRs). Habilidade em gestão de conflitos e comunicação assertiva. Pacote Office e sistemas de gestão de RH/DP. 🔹 Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em SST ou Gestão de Pessoas. Experiência em implantação de programas de qualidade de vida no trabalho.

Requisitos desejáveis: - Experiência anterior em gestão administrativa e/ou em cargos de liderança. - Conhecimento em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos. - Habilidade em planejamento estratégico e organização de processos. - Capacitação em controle de orçamento e análise financeira. - Proficiente em ferramentas de gestão e softwares administrativos. - Fortes competências em comunicação e relacionamento interpessoal. - Visão analítica e orientação para resultados.

- Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões assertivas.