Tha engenharia
Analista de RH - Foco em Recrutamento e Seleção
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391310@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: recrutamento e seleção,excel,vagas operacionais Escolaridade: Graduação - excel,recrutamento e seleção,vagas operacionais - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h45 com 1 hora de intervalo.
Benefícios
Vale alimentação de R$ 901,00, Vale refeição de R$ 29,00, Café da Manhã de R$ 9,00, Plano de saúde de 85,00% Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Analista de RH com foco em recrutamento e seleção para integrar nossa equipe de recursos humanos. O profissional será responsável por atrair, avaliar e contratar talentos que se alinhem à cultura e aos objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades
Recrutamento e seleção de profissionais operacionais, atuando na divulgação de vagas, prospecção de candidatos, entrevistas, banco de talentos e desenvolvimento de novas fontes de atração, com foco nas demandas da construção civil.
O que esperamos de você Estratégias para atração de candidatos em regiões com escassez de mão de obra (mercado de construção civil); Conhecimento dos principais canais de atração de mão de obra operacional: plataformas, redes sociais, grupos, indicações, SINE; Habilidade com recrutamento de alto volume com agilidade; Entrevista e seleção de público operacional; Rede de contatos e relacionamento com fontes de candidatos.
Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Perfil pro ativo, dinâmico e comunicativo, ágil, persistente, criativo, resiliente, organizado e foco em resultados; Senso de urgência; Facilidade com público operacional e lideranças; Capacidade de atuar em ambientes de alta demanda.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler