Analista de RH Generalista (Interlagos)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-368875@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 2a. à 6a. Feira - horário comercial

Benefícios

Vale Transporte (desconto 6%), Vale refeição, Assistência médica Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Buscamos um Analista de RH Generalista para integrar nossa equipe de recursos humanos em São Paulo. O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, garantindo assertividade nas contratações. • Acompanhar e orientar os processos seletivos conduzidos pela equipe de RH para vagas operacionais e administrativas. • Garantir a integração de novos colaboradores, acompanhando treinamentos institucionais e funcionais. • Levantar necessidades de treinamento, organizar ações de desenvolvimento e acompanhar resultados dos programas realizados.

• Planejar e apoiar eventos internos, ações de engajamento e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional. • Atuar em conjunto com a área de Marketing no desenvolvimento de ações de comunicação interna e endomarketing. • Monitorar avaliações de período de experiência, acompanhando a adaptação e desempenho dos novos colaboradores. • Elaborar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação.

• Gerenciar e atualizar descrições de cargos, organograma e demais documentos relacionados à estrutura organizacional. • Coordenar o processo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise e desenvolvimento de equipes. • Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar indicadores relacionados à retenção e turnover. • Desenvolver e acompanhar planos de ação da área de Recursos Humanos com foco em melhoria contínua e resultados organizacionais.

• Apoiar a gestão do plano de cargos e salários, acompanhando movimentações internas e oportunidades de desenvolvimento de carreira. • Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. • Garantir o cumprimento dos processos e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas.

O que você vai entregar Resultados que impactam diretamente na cultura e na produtividade da empresa, como a redução de churn interno, melhoria da eficiência nos processos de contratação e aumento da satisfação dos colaboradores. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos como Analista de RH Conhecimento sólido em legislação trabalhista e

Benefícios

Domínio de ferramentas de ATS e ERP Excel intermediário e análise de dados para métricas de RH Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% na taxa de retenção de colaboradores Redução de 20% no tempo médio de contratação Melhoria de 10 pontos percentuais na pontuação de engajamento interno Contribuição para a construção de cultura organizacional alinhada aos valores da empresa Sobre A Empresa: Empresa em diversos segmentos