Analista de RH Jr. (Generalista) - Congonhas/SP.

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Estamos contratando profissional para vaga EFETIVA para a função de Analista de Recursos Humanos Jr. (Generalista) para atuar em S. Paulo ((próximo do Aeroporto de Congonhas) Número de vagas: 01 Tipo de contrato: Efetivo (contrato pela própria Empresa) Salário: informado em seleção.

Benefícios

Vale Refeirção de R$ 31,27 (por dia útil) + VT (desconto de 6%) Modalidade De trabalho: 100% Presencial Horário de trabalho: De segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00 Local de Trabalho: S. Paulo (próximo do Aeroporto de Congonhas) Missão: Responsável por executar atividades administrativas relacionadas aos processos de admissão, administração de benefícios e integração, contribuindo para a gestão estratégica de pessoas e o aprimoramento contínuo dos colaboradores da corporação.

O profissional atuará com processos de R&S, desde o recebimento da requisição e análise de dados, triagem de profissionais, entrevistas por competência junto ao gestor requisitante, até o feedback aos candidatos. Para os aprovados, acompanhará o processo de admissão com encaminhamentos para exames admissionais (seguindo PCMSO), recolhimento de documentos e implantação de dados em sistema, solicitação e gestão de benefícios, solicitação de EPIs, agendamento e realização da integração.

Também será responsável por organizar as agendas das salas de reuniões, atuar com a manutenção do ponto ao longo do mês, fazer a gestão de benefícios, agendamento de férias e coleta de assinaturas, além de cuidar dos eventos corporativos (aniversário da empresa, campanhas, aniversário dos colaboradores e comemorações em geral) A empresa possui em média 70 colaboradores e irá atuar com todas as áreas de contratação, desde área administrativa, profissionais que atuam em campo como técnicos e profissionais da área de manutenção.

Irá atuar junto a Supervisora de RH responsável pela de folha de pagamento.

Requisitos

Obrigatórios: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Sólida experiência na área de RH. Recrutamento e Seleção por Competências Sistemas de Gestão de RH (TOTVS) desejável Técnicas de entrevista e dinâmica de grupo Excel intermediário