ANALISTA DE RH JR

Executar e apoiar as rotinas operacionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, da legislação trabalhista e o apoio às ações de comunicação interna, integração e engajamento dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Executar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte aos gestores. Executar a organização e execução de campanhas internas (endomarketing), ações comemorativas, eventos corporativos e comunicações institucionais. Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas relacionadas a normas internas, benefícios, folha de pagamento e rotinas de RH.

Apoiar ações de integração (onboarding), treinamentos e iniciativas voltadas à comunicação interna e ao engajamento dos colaboradores. Apoiar a organização de documentos legais e trabalhistas, conforme normas internas. Cumprir políticas, normas de conduta, confidencialidade e orientações do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia. Conhecimento em plataformas de Recrutamento e Seleção (ATS). Conhecimento intermediário em Microsoft Excel. Requisitos desejáveis: Conhecimento no sistema ERP TOTVS (Protheus será um diferencial). Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos e aumento de produtividade.