Analista de RH Júnior

A Empresa: Grande porte, na região do ABC.

Descrição da vaga

); Triar currículos, realizar entrevistas por competências e aplicar testes quando necessário; Acompanhar e atualizar o Programa de Indicação de Talentos; Apresentar shortlists de candidatos qualificados aos gestores; Acompanhar o processo de feedback e a oferta aos candidatos; Suportar o processo de recrutamento e seleção para outras vagas da área Comercial (Executivos) e posições corporativas de nível não-liderança, conforme demanda; Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition.

Perfil desejado: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia (mesmo que em estágio) em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com foco em alto volume de vagas ou áreas comerciais/operacionais; Conhecimento das etapas do processo de Talent Acquisition; Boa comunicação interpessoal, proatividade e organização; Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas; Pacote Office intermediário; Experiência com recrutamento para a área de Merchandising ou Vendas.