Analista de RH

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time e atuar nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a melhoria contínua da área. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com facilidade para trabalhar em equipe, que tenha interesse em atuar de forma próxima aos colaboradores e gestores.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar triagem de currículos, entrevistas e pareceres de candidatos; Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores; Realizar admissões e desligamentos de colaboradores; Fazer o lançamento e conferência da folha de pagamento; Administrar benefícios e controle de ponto; Acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Participar de iniciativas de clima organizacional e engajamento; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao RH; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios da área; Manter cadastros, documentos e informações dos colaboradores atualizados; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Contábeis, Administração ou áreas relacionadas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em recrutamento e seleção e rotinas de RH; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e senso de responsabilidade; Conhecimento em Pacote Office; Desejável conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas.

Requisitos desejáveis: Experiência com TOTVS RH e Feedz; Experiência com recrutamento e seleção; Conhecimento em avaliação de desempenho e PDI; Experiência com treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos; Vivência em processos de admissão e integração de colaboradores.