Analista de RH Pleno | Departamento Pessoal

Na Opea, transformamos crédito em oportunidade de crescimento. Conectamos empresas, estruturadores e investidores por meio do mercado de capitais, viabilizando operações que impulsionam negócios e movimentam a economia real. Somos líderes em nosso segmento, com mais de mais de R$ 210 bilhões sob gestão atualmente, combinando conhecimento especializado, tecnologia e inovação para oferecer soluções que geram valor para nossos clientes e para o mercado.

O que você vai encontrar por aqui Aqui, crescimento acontece na prática. Valorizamos a troca de conhecimento, a colaboração e o protagonismo de quem quer aprender, propor e ir além. Em um ambiente de desenvolvimento contínuo, incentivamos cada pessoa a desafiar o óbvio, superar expectativas e fazer acontecer. É assim que construímos carreiras, impulsionamos nosso crescimento e seguimos conectados ao propósito de criar um mundo onde o crédito seja para todos.

Sobre a Área: A área de Departamento Pessoal é responsável pela administração dos benefícios, controle de ponto eletrônico e cumprimento das obrigações legais e trabalhistas. Atua também na gestão da saúde ocupacional e na entrega de reports de compliance e tecnologia, garantindo conformidade, bem-estar e eficiência nos processos de administração de pessoal.

Seu desafio Você atuará na gestão dos processos de Departamento Pessoal, sendo responsável por garantir a execução das rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto eletrônico e obrigações legais trabalhistas e previdenciárias.

Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com atenção aos detalhes, que tenha facilidade para atuar com diferentes stakeholders, apoiar colaboradores e contribuir para a eficiência dos processos, assegurando conformidade, qualidade nas entregas e uma boa experiência para os colaboradores. Principais

Responsabilidades

Realizar a gestão dos processos de folha de pagamento, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, lançamentos, conferências e movimentações contratuais; Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, TotalPass e estacionamento, garantindo aderência às políticas internas; Executar o controle e a conferência do ponto eletrônico, assegurando a acuracidade das informações para processamento da folha e conformidade com a legislação trabalhista; Assegurar o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, apoiando processos relacionados ao eSocial, saúde ocupacional e demais exigências legais; Prestar suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho e demais rotinas de administração de pessoal; Elaborar relatórios, indicadores e apresentações relacionados a pessoas, benefícios e controles internos, além de apoiar a comunicação interna sobre temas de Departamento Pessoal e realizar lançamentos de pagamentos em sistema.

O que buscamos

Requisitos

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal; Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Experiência com controle de ponto eletrônico; Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal; Excel avançado; Capacidade de elaborar, analisar e apresentar relatórios e indicadores da área.

Diferencial: Vivência com saúde ocupacional e processos relacionados ao eSocial; Experiência com relações sindicais e negociações coletivas; Conhecimento em ferramentas de análise de dados para RH.

O que oferecemos para você PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Vale Alimentação e Refeição no Flash; Vale - Transporte; Vans para acesso às estações Fradique Coutinho e Vila Madalena; Plano médico e odontológico Bradesco Anbima - sem coparticipação; Seguro de Vida Prudential; Beep Saúde: Vacinas e Exames a domicílio; TotalPass; Plataforma Orienteme: Saúde Mental e bem-estar; Descontos em farmácias; Programa Empresa Cidadã: licença maternidade de 180 dias e paternidade estendida de 20 dias; Auxílio creche/babá; Programa de Acolhimento TEA; Parcerias educacionais; Parceria SESC; Clube de Descontos; E mais benefícios.