Analista de RH SR - BP
- Publicação
- 1 de jul. de 2026
- Última verificação
- 30 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Nacional de médio porte do segmento de energia localizada na região da Vila Olímpia.
Descrição da vaga
Atuar como ponto focal de Gente & Gestão para as áreas clientes, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas, estrutura, desempenho e desenvolvimento; Conduzir diagnósticos organizacionais, analisar indicadores de RH e propor planos de ação alinhados às prioridades do negócio; Apoiar ciclos corporativos de metas, desempenho, sucessão, clima, engajamento e desenvolvimento de lideranças; Orientar lideranças sobre políticas internas, práticas de gestão, movimentações, reconhecimento, retenção e gestão de conflitos; Articular soluções com os demais subsistemas de Gente & Gestão, garantindo execução integrada e experiência consistente para colaboradores e gestores; Modelo de Trabalho: 3 dias no office e 2 em casa.
Perfil desejado: Práticas de Business Partner, consultoria interna e gestão estratégica de pessoas; Ciclos de desempenho, desenvolvimento, sucessão, clima, engajamento e cultura organizacional; Legislação trabalhista aplicada à gestão de pessoas e políticas internas de RH; Indicadores de RH, análise de dados, pacote Office/Excel e sistemas de gestão de pessoas; Comunicação clara, influência e capacidade de construir relações de confiança; Pensamento analítico, organização e orientação a resultados; Discrição, postura ética e confidencialidade; Adaptabilidade, colaboração e habilidade para lidar com temas sensíveis.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half