Analista de RH - Startups
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-351279@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: psicologia,recursos humanos,administração Escolaridade: Graduação - administração,psicologia,recursos humanos - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Disponibilidade de atuação no Horário Comercial. Disponibilidade para home-office
Benefícios
Day off no dia do aniversário, Recesso Remunerado, Auxílio Academia Responsabilidades da posição: Condução end-to-end de aproximadamente 25 a 30 processos seletivos simultâneos. Hunting ativo de talentos para o mercado digital e educacional. Alinhamento de perfil com gestores e diretoria, atuando de forma consultiva. : DISC). Elaboração de pareceres estruturados para apoio à tomada de decisão. Monitoramento de indicadores de R&S (SLA, Time-to-hire, taxa de conversão, qualidade da contratação).
Report semanal de status das vagas para gerência e diretoria. Gestão e melhoria contínua do uso do ATS. Garantia de uma boa Candidate Experience (comunicação clara e feedback estruturado). Apoio em iniciativas de DHO: onboarding, clima organizacional, cultura, avaliações de desempenho, PDI e treinamentos internos. Requisitos obrigatórios para a posição: *Formação:* Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
*Diferencial:* Experiência com Employer Branding; Vivência em outros subsistemas de DHO; Experiência em empresas digitais, startups ou ambientes de escala; Perfil orientado a indicadores (SLA, Time-to-hire); Postura executiva e capacidade de interlocução com C - Levels
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler