ANALISTA DE RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-344266@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Recursos humanos Escolaridade: Graduação - Recursos humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira Das 8hs as 17h30 Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

• Gerenciar e garantir a conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical. • Controlar e calcular folha de pagamento, férias, adiantamentos, encargos e benefícios das unidades de Campinas, Pouso Alegre e Palmas. • Conferir e realizar o fechamento da folha e enviar movimentações à contabilidade. • Emitir e conferir rescisões contratuais, bem como realizar o agendamento de homologações. • Administrar benefícios (convênios médico/odontológico, seguro de vida, vale alimentação, cesta básica e ajuda de custo). • Conferir apontamentos de jornada, horas extras, faltas e descontos. • Controlar admissões, demissões e documentação de colaboradores. • Atuar em suporte jurídico em ações trabalhistas, acompanhando processos e audiências quando necessário. • Prestar atendimento a fiscalizações (MTE, e - Social, perícias), elaborando e enviando documentos oficiais. • Alinhar com o setor financeiro autorizações e agendamentos de pagamentos de folha, férias e rescisões. • Elaborar relatórios mensais para clientes e diretoria (turnover, absenteísmo, horas extras, benefícios). • Controlar documentos de medicina ocupacional e suas atualizações (PGR, PCMSO e LTCAT). • Esclarecer dúvidas dos colaboradores com cordialidade e promover ações de clima organizacional. Requisitos obrigatórios para a posição: • Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. • Perfil analítico, organizado e com alta responsabilidade sobre prazos e informações sensíveis. • Capacidade de atuar de forma autônoma, mantendo relacionamento com contabilidade, jurídico e financeiro.