K2 Solutions
Analista de Suporte Técnico - Pleno
- Publicação
- 17 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Profissional responsável por prestar suporte técnico de segundo nível aos clientes e usuários da empresa. Atuará no atendimento telefônico e por e-mail, solucionando dúvidas sobre o uso do sistema, problemas de navegação, faturamento, configurações de ambiente e conectividade. Principais
Responsabilidades
Prestar suporte técnico aos usuários em dúvidas sobre e-mail, navegação e utilização do sistema. Registrar, documentar e acompanhar os atendimentos e chamados. Analisar e corrigir falhas operacionais e de configuração nos produtos da empresa. Realizar treinamentos das ferramentas para novos usuários. Elaborar documentações de boas práticas e relatórios de atendimento. Requisitos necessários (hard skills): Ensino superior completo na área de tecnologia, com preferência para Redes de Computadores ou áreas correlatas.
Experiência sólida em atendimento ao cliente técnico via telefone e e-mail. Conhecimento nos utilitários do ambiente Windows (Excel, Word e Outlook). Conhecimentos de redes de computadores, navegação e conectividade. Inglês técnico para leitura e interpretação de mensagens de erro e logs. Diferenciais: Experiência prévia no setor de saúde ou faturamento hospitalar (contas médicas, glosas e regras da ANS). Certificações ITIL ou COBIT. Perfil comportamental (soft skills): Excelente comunicação verbal e escrita.
Empatia, paciência e controle emocional para lidar com clientes sob pressão. Proatividade e boa capacidade de organização. Informações da vaga: Modelo de trabalho: Presencial (segunda a sexta-feira). Regime de contratação: CLT
Benefícios
Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, participação nos lucros e resultados (PLR), vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, refeição conveniada e convênio farmácia.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei