300 Franchising
Analista de Tráfego e Performance
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- 300 Franchising — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
O Analista de Tráfego e Performance necessita possuir conhecimento multidisciplinar em Marketing Digital, deve ser um profissional direcionado por dados (data driven) e capacidade analítica para compreender qual o melhor canal e todas as possibilidades de otimização e relação entre as métricas que cada canal apresenta.
Responsabilidades e atribuições
, para planejamento e implementação de campanhas; Acompanhar métricas diárias propondo novas otimizações com base em metas, propor melhorias de otimização da conversão com base em dados; Interagir muito com a equipe de criação, garantindo assets criativos que sejam performáticos e construam marca e resultados; Gerenciar e controlar orçamentos e pagamentos garantindo que o previsto x realizado seja atendido em todas as campanhas; Criar relatórios ou Dashboards para mensuração de resultados das contas, fornecer diagnóstico de performance das campanhas, e ações de melhoria para manutenção ou otimização da conta; Gerir de múltiplas contas e orçamentos.
Requisitos e qualificações
) será um diferencial; Capacidade de entender e colaborar nos fluxos de automação e inbound marketing; Experiência em marketing de performance ou digital, growth B2C, testes A/B; Boa capacidade analítica e facilidade de lidar com números e controle de saldos; Ser organizado (a), orientado a resultados e atento a detalhes; Ser extremamente comunicativo (a) e compartilhar reports e ações realizadas diariamente.
Certificação - Google Ads (Search, Display, Youtube e Analytics), caso não tenha precisa estar disposto a realizar; Gestão de budgets expressivos. Requisitos desejáveis: Conhecimentos em Data Studio e criação de Dashboards; Gestão de orçamento e KPIS em diversas contas simultâneas; Gestão de grandes orçamentos; Especialização na área de Marketing Digital; Excel avançado.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: 300 Franchising — via ATS TOTVS