Analista de Transformação e Processos Sênior
- Publicação
- 10 de ago. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande porte, líder no segmento de energia, no Centro do Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
Atuar como consultor interno das áreas de negócio, conduzindo iniciativas de transformação e melhoria de processos em diferentes áreas da companhia; Realizar diagnósticos de processos, identificando dores do negócio, gargalos, causas-raiz, riscos e oportunidades de melhoria; Conduzir projetos de melhoria e transformação de processos, desde o entendimento do cenário atual (As Is) até o desenho e implementação do cenário futuro (To Be); Realizar entrevistas, reuniões e workshops com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestores e alta liderança, para levantamento de informações e construção colaborativa de soluções; Propor e implementar melhorias com foco em eficiência, produtividade, redução de custos, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio; Utilizar metodologias de melhoria contínua e metodologias ágeis na condução dos projetos, adaptando as ferramentas à necessidade de cada iniciativa; Analisar dados, indicadores e informações operacionais para apoiar diagnósticos, validação de hipóteses e tomada de decisão; Identificar oportunidades de automação, digitalização e aplicação de tecnologia para otimização dos processos; Apoiar a gestão da mudança e o engajamento das áreas envolvidas, contribuindo para a adoção e sustentação das soluções implementadas; Elaborar apresentações e materiais executivos, traduzindo análises e informações complexas em recomendações objetivas para a liderança.
Perfil desejado: Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Experiência sólida em consultoria empresarial, transformação de processos, melhoria contínua, excelência operacional ou áreas corporativas de processos; Experiência prática em projetos de melhoria e transformação de processos, com atuação desde o diagnóstico até a implementação das soluções; Conhecimento em metodologias ágeis; Excel avançado e domínio de PowerPoint; Conhecimento em Power BI.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half