Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Empresa busca profissional Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo.

Responsabilidades

Conduzir programas e jornadas de treinamento e desenvolvimento, garantindo o planejamento, execução, acompanhamento e evolução das iniciativas. Apoiar a estruturação e evolução de programas de desenvolvimento de lideranças. Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas de negócio e RH. Atuar de forma consultiva, transformando necessidades e desafios do negócio em soluções de aprendizagem.

Planejar calendários, turmas, públicos, logística e demais etapas necessárias para a realização dos treinamentos. Facilitar treinamentos, workshops, encontros e demais experiências de desenvolvimento para diferentes públicos. Construir e revisar conteúdos, apresentações e materiais de apoio. Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamento, acompanhando cronogramas, entregas e qualidade das iniciativas.

Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, como participação, conclusão, satisfação, NPS e efetividade dos programas. Elaborar análises e materiais executivos para acompanhamento dos resultados e evolução das iniciativas. Realizar visitas às operações e acompanhar ações de desenvolvimento em diferentes regiões do Brasil. Identificar tendências, metodologias e boas práticas de T&D, propondo novas experiências de aprendizagem. Contribuir com demais projetos e iniciativas estratégicas da área.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional. Vivência com desenvolvimento e formação de lideranças. Experiência na condução de projetos de T&D de ponta a ponta. Experiência com facilitação de treinamentos, workshops ou encontros de desenvolvimento. Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de T&D. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial