Analista de Treinamento Técnico Sênior

A Empresa: Segmento automobilístico.

Descrição da vaga

Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos, entendendo demandas da área e propondo soluções customizadas; Conduzir reuniões para alinhamento, desenvolvimento e acompanhamento das estratégias de treinamento; Ministrar treinamentos presenciais e online para consultores de vendas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores e proprietários da rede de concessionárias; Ministrar treinamentos para o público interno da Hyundai Motor Brasil; Ler, compreender e apresentar materiais de treinamento já estruturados, garantindo clareza e didática na transmissão do conteúdo; Interpretar materiais recebidos da matriz/Coreia e adaptá-los para a realidade local, quando necessário; Desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, dinâmicas, planos de aula, manuais do instrutor e do participante, avaliações pré e pós-treinamento; Desenvolver conteúdos e treinamentos online, definindo estrutura, formato e métodos de aprendizagem; Capacitar instrutores para aplicação dos treinamentos junto à rede de concessionárias; Desenvolver e conduzir workshops voltados a executivos das concessionárias e da Hyundai Motor Brasil; Interagir com fornecedores para desenvolvimento, implantação e acompanhamento das ações de treinamento; Gerir, acompanhar e analisar indicadores da área; Mensurar a eficácia dos treinamentos, definindo métricas para avaliar o impacto das ações nos resultados das concessionárias; Apoiar a área em um ambiente dinâmico, com alto volume de treinamentos, públicos diversos e necessidade de flexibilidade.

Perfil desejado: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com atuação em treinamentos técnicos, comportamentais, vendas, atendimento ou processos; Vivência na construção de materiais de treinamento e condução de apresentações; Boa desenvoltura para ministrar treinamentos presenciais e online; Inglês avançado; Disponibilidade para atuação híbrida, com flexibilidade para comparecer mais dias presencialmente quando necessário; Disponibilidade para viagens curtas, quando houver demanda; Experiência no segmento automotivo; Conhecimento em edição de vídeo; Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à criação de conteúdo ou treinamentos.