Analista Financeiro Sênior (Generalista)
- Publicação
- 3 de jul. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional varejista no segmento de cosméticos e beleza.
Descrição da vaga
Executar e controlar as rotinas de Contas a Pagar, incluindo pagamentos de fornecedores, tributos, despesas e serviços.
Validar prazos, valores e conformidade dos pagamentos, garantindo o cumprimento das políticas internas; Realizar conciliações bancárias e financeiras, assegurando a acuracidade das disponibilidades financeiras; Monitorar os processos de Contas a Receber, acompanhando os recebimentos provenientes de adquirentes, e-commerce e demais canais; Efetuar conciliações entre vendas e recebimentos (cartões, PIX, vouchers e outros meios de pagamento); Identificar e tratar divergências, chargebacks e pendências financeiras; Atuar na gestão de risco sacado e apoiar iniciativas voltadas à otimização do capital de giro; Realizar conciliações de contas transitórias e apoiar o fechamento financeiro mensal, incluindo reconciliações, provisões e validações; Atuar como ponto focal junto a bancos, adquirentes, fornecedores financeiros e áreas internas, como Contabilidade, Fiscal, Lojas e SAC; Garantir a aderência aos controles internos, políticas corporativas e processos de auditoria interna e externa.
Realizar a criação e o controle de POs (Purchase Orders) da Tesouraria; Apoiar testes e implementações de projetos relacionados à área financeira, contribuindo para melhorias de processos.
Perfil desejado: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas; Experiência nas rotinas de Contas a Pagar, Contas a Receber e Tesouraria; Vivência com conciliações bancárias e financeiras; Excel avançado; SAP; Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de execução (hands-on); Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half