Analista Fiscal Pleno - PIS e COFINS
- Publicação
- 23 de jun. de 2026
- Última verificação
- 4 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Multinacional no ramo de bens de consumo, no Centro do Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
Realizar a apuração de PIS e COFINS nos regimes cumulativo e não cumulativo, garantindo a correta aplicação da legislação tributária; Analisar, validar e conciliar créditos e débitos de PIS e COFINS, assegurando a correta utilização dos créditos fiscais; Efetuar o fechamento fiscal mensal, incluindo apuração dos tributos e emissão de guias de recolhimento; Preparar, revisar e transmitir obrigações acessórias relacionadas aos tributos federais, garantindo conformidade e cumprimento dos prazos legais; Realizar conciliações tributárias e apoiar o fechamento contábil da área fiscal; Atuar na análise de operações fiscais, identificando impactos tributários e oportunidades de otimização; Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentação quando necessário; Acompanhar alterações na legislação tributária federal, avaliando impactos e propondo adequações nos processos internos; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à apuração e controle dos tributos; Modelo Hibrido 3x2.
Perfil desejado: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas; Experiência sólida na apuração de PIS e COFINS; Vivência com o regime não cumulativo, incluindo análise e controle de créditos tributários; Experiência com fechamento fiscal e conciliações tributárias; Conhecimento das obrigações acessórias relacionadas aos tributos federais, especialmente EFD - Contribuições; Conhecimento prático dos sistemas SAP e Mastersaf; Experiência em empresas dos segmentos industrial, distribuição ou serviços; Conhecimento de LALUR e integração entre apuração fiscal e tributação sobre o lucro; Vivência com recuperação e revisão de créditos de PIS e COFINS.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half