BRK
Analista Fiscal - Remoto
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Saneamento busca profissional Analista Fiscal - Remoto em Brasília. A BRK é uma das maiores empresas privadas de saneamento do país e está presente em 13 estados e mais de 100 municípios, beneficiando a vida de mais de 16 milhões de pessoas. Investimos e operamos sistemas de água e esgoto, fornecendo um serviço que faz toda a diferença para a saúde e o bem-estar da população.
A BRK e seus acionistas estão comprometidos com um modelo de gestão ESG, incorporando esta estratégia à tomada de decisões da companhia e à prestação de serviços.
Responsabilidades
Realizar lançamentos e conferência de notas fiscais de entrada e saída. Executar lançamentos de documentos diversos no SAP S/4 Hana e DRC Inbound. Garantir a correta escrituração fiscal dentro dos prazos estabelecidos pelo SLA. Apoiar a atualização das regras fiscais e acompanhar alterações na legislação tributária. Realizar a transmissão de eventos fiscais relacionados às notas fiscais eletrônicas. Participar de projetos de melhoria contínua, executando testes end-to-end nos processos de MM.
Prestar suporte às áreas de Suprimentos e Financeiro, esclarecendo dúvidas e promovendo o alinhamento dos processos internos.
Requisitos
Ensino superior cursando ou completo em Contabilidade, Administração ou Direito. Experiência com lançamento e conferência de notas fiscais de entrada e saída. Experiência com apuração e/ou conferência de PIS, COFINS, ICMS e IPI. Experiência com transmissão e tratamento de eventos de NF-e. Remuneracao e beneficios: - Assistência Médica e Odontológica. - Vale Refeição ou Alimentação. - Seguro de Vida. - Previdência Privada. - Vale Transporte. - Programa de Apoio à Saúde. - Gympass. - DayOff.
- Licença Maternidade ou Paternidade estendida. - PLR. Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo. Informacoes adicionais: Contrato: Teletrabalho (home office) Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol