Analista Gestão Ativos SR
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local São Paulo - SP Híbrido
Responsabilidades
Liderar projetos de desmobilização e devolução de ativos ref clientes complexos, desenhando cronogramas, monitorando marcos críticos e antecipando riscos operacionais. Atuar como ponto focal de comunicação e alinhamento com clientes estratégicos/corporativos, conduzindo reuniões executivas, alinhamentos de processo e negociações sob pressão. Fazer a ponte estratégica entre áreas parceiras (Transportes, Serviços, Fiscal) para eliminar pendências e garantir a conclusão fluida dos fluxos reversos.
Aplicar conceitos de Inteligência Artificial, automações e análise de dados para otimizar controles de backlog, rotinas de comunicação e relatórios gerenciais.
Requisitos
Superior completo em Administração, Logística, Gestão de Projetos, Processos Gerenciais ou áreas afins. Sólida vivência corporativa/administrativa na condução de projetos de logística, operações ou logística reversa. Experiência comprovada em gestão de cronogramas e interface com múltiplos departamentos. Histórico de atendimento/gestão de contas e clientes corporativos de alta complexidade. Excel/Google Sheets avançado e vivência com dashboards (Power BI / Looker Studio).
Benefícios
Saúde e Bem-estar: Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes; Telemedicina sem coparticipação; Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável; Wellhub; Vale-refeição ou Alimentação; Day Off de Aniversário. Desenvolvimento: Universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas. Programa de Indicações: Reconhecimento para boas indicações para trabalhar com a gente.
Carga horária Híbrido Processo seletivo Cadastro Entrevista gestão de pessoas Entrevista com gestor Proposta Salarial Contratação
Benefícios
Saúde e Bem-estar: Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes; Telemedicina sem coparticipação; Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável; Wellhub; Vale-refeição ou Alimentação; Day Off de Aniversário. Desenvolvimento: Universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas. Programa de Indicações: Reconhecimento para boas indicações para trabalhar com a gente.
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