Analista de Departamento Pessoal Jr | Exclusiva para PCDs

Esta oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PCD). O CIEDS valoriza a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades, sendo contrário a qualquer forma de discriminação por religião, raça, cor, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras características. Para participar do processo seletivo, é necessário que a pessoa candidata se enquadre como pessoa com deficiência, conforme a legislação vigente.

Sobre a oportunidade O CIEDS está em busca de uma pessoa Analista de Departamento Pessoal — Júnior para integrar o nosso time e atuar principalmente no controle, acompanhamento e execução dos processos de férias. Essa posição terá um papel importante na organização da rotina de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos, a qualidade das informações e a segurança dos processos.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, atenta aos detalhes e com facilidade para trabalhar com dados, especialmente utilizando o Excel como ferramenta de conferência, análise e melhoria dos controles. Embora o foco principal seja a rotina de férias, a pessoa profissional também poderá apoiar outras atividades de Departamento Pessoal de acordo com as necessidades da área.

Missão do Cargo Garantir o controle e acompanhamento dos processos de férias, contribuindo para que os prazos sejam cumpridos, as informações estejam corretas e os processos sejam realizados de forma organizada e segura. O principal desafio será lidar com um volume relevante de informações, identificar inconsistências e contribuir para o aprimoramento dos controles e processos da área. Principais

Responsabilidades

Realizar o controle e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos de férias. Apoiar a programação, conferência e processamento das férias. Conferir saldos, períodos já gozados, parcelamentos, abonos e demais informações relacionadas às férias. Monitorar prazos legais e internos, identificando situações críticas ou próximas ao vencimento. Atualizar e manter bases e controles de férias. Realizar cruzamentos entre planilhas, relatórios e informações dos sistemas.

Identificar divergências e apoiar sua regularização. Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à rotina de férias. Elaborar relatórios e controles para acompanhamento da operação. Apoiar a equipe em outras rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, rescisão, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e movimentações cadastrais. Contribuir para a melhoria e organização dos processos internos de Departamento Pessoal.

Requisitos

Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento básico ou intermediário de legislação trabalhista aplicada às rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento ou vivência com processos de férias. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento. Conhecimento em Excel e facilidade para trabalhar com planilhas e bases de dados. Organização e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com volume de informações e cumprimento de prazos.

Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Disponibilidade para atuar presencialmente.

Benefícios

Vale - Transporte Vale - Refeição/Alimentação Day Off de Aniversário Wellhub Convênio SESC