Analista Júnior de Comunicação e Marketing
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387418@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Associate Traditional Web Developer Certified (OutSystems 11), Web Development Escolaridade: Graduação - Associate Traditional Web Developer Certified (OutSystems 11), Web Development - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta - das 08h às 18h
Benefícios
Vale transporte, Refeição no local, Transporte fretado, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Analista Júnior de Comunicação e Marketing para integrar nosso time e impulsionar a presença digital da empresa. Se você gosta de criar conteúdo, analisar dados e colaborar em campanhas criativas, venha fazer parte de um ambiente dinâmico e inclusivo. Objetivo Apoiar a execução das rotinas administrativas e operacionais da área de Comunicação e Marketing, com foco em endomarketing, comunicação interna e organização dos processos da área.
Contribuir para o planejamento e execução de campanhas, eventos e ações de engajamento, garantindo o cumprimento de prazos, a organização das demandas e a fluidez da comunicação entre as áreas. O cargo também dará suporte à produção de conteúdos e materiais de comunicação, realizando demandas de criação e adaptação de peças quando necessário.
Responsabilidades
Comunicação Interna e Endomarketing · Planejamento e Execução: Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de comunicação interna e endomarketing. · Ações de Engajamento: Organizar ações de engajamento, campanhas sazonais, datas comemorativas e eventos internos. · Comunicados Internos: Elaborar, revisar e organizar comunicados internos, garantindo clareza, consistência e alinhamento com a comunicação da empresa. · Canais Internos: Apoiar a gestão e atualização dos canais internos de comunicação.
· Acompanhamento: Acompanhar cronogramas, aprovações, fornecedores e demais etapas necessárias para a execução das ações. Melhoria Contínua: Contribuir com ideias e iniciativas para fortalecer o engajamento e a experiência dos colaboradores. Processos Administrativos e Operacionais · Rotinas Administrativas: Apoiar as rotinas administrativas da área de Comunicação e Marketing. · Organização de Demandas: Organizar cronogramas, documentos, controles e fluxos de aprovação.
· Gestão de Fornecedores: Realizar interface com fornecedores, incluindo solicitação de orçamentos, acompanhamento de entregas e organização das informações necessárias aos processos internos. · Controles Internos: Apoiar processos relacionados a pagamentos, notas fiscais, pedidos de compra e controles da área, conforme os procedimentos internos da empresa. · Prazos e Pendências: Acompanhar prazos e garantir o andamento das demandas junto às áreas envolvidas.
· Organização da Área: Manter arquivos, materiais e informações da área organizados e atualizados. · Relatórios: Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles das ações realizadas. Conteúdo e Canais Digitais · Calendário de Conteúdo: Apoiar a organização do calendário de conteúdos dos canais corporativos. · Publicações: Realizar revisão, aprovação, agendamento e acompanhamento de publicações. · Adaptação de Conteúdo: Adaptar textos e conteúdos de acordo com os diferentes canais e públicos.
· Presença Digital: Apoiar a manutenção da presença digital da marca e o cumprimento do calendário de comunicação. Criação e Suporte Visual · Criação e Adaptação: Criar ou adaptar peças gráficas simples para campanhas internas, redes sociais, apresentações e demais necessidades da área. · Desdobramentos: Realizar desdobramentos de materiais a partir de identidades visuais e conceitos já estabelecidos.
· Suporte Criativo: Apoiar demandas criativas pontuais, garantindo a aplicação correta da identidade visual da empresa. · Apoio Especializado: Trabalhar em conjunto com designers, agências ou fornecedores quando houver demandas de maior complexidade. Requisitos obrigatórios para a posição: · Formação: Ensino superior completo ou cursando os últimos anos em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas.
· Conhecimentos: Conhecimento em comunicação interna e/ou endomarketing. · Organização: Boa organização e familiaridade com rotinas administrativas e controles. · Comunicação Escrita: Boa comunicação escrita e capacidade de revisão de conteúdos. · Ferramentas de Escritório: Conhecimento intermediário de ferramentas do Pacote Office/Google Workspace, especialmente planilhas e apresentações.
· Criação Gráfica: Conhecimento básico ou intermediário em ferramentas de criação gráfica, como Adobe Illustrator, Photoshop ou similares. · Redes Sociais: Familiaridade com ferramentas de gestão e publicação em redes sociais. Entregas e resultados esperados para a posição: · Organização: Capacidade de acompanhar diferentes demandas, processos e prazos simultaneamente. · Proatividade: Iniciativa para antecipar necessidades, acompanhar pendências e propor melhorias.
· Comunicação: Facilidade para interagir com diferentes áreas e transformar informações em comunicações claras. · Atenção aos Detalhes: Cuidado com informações, documentos, materiais e etapas dos processos. · Colaboração: Facilidade para trabalhar em equipe e construir boas relações com áreas internas e fornecedores. · Senso de Prioridade: Capacidade de identificar demandas urgentes e organizar a rotina de acordo com as necessidades da área.
· Olhar Criativo: Capacidade de contribuir com ideias e soluções de comunicação, sem que a criação gráfica seja o foco principal da posição.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler