BF Abbriani
Analista Jurídico Júnior - Contencioso
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- BF Abbriani — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de Advogado com conhecimento no setor imobiliário, para atuar como Analista Júnior, com foco em contratos, regularização de imóveis e suporte jurídico a incorporações. Se você possui perfil analítico, proatividade e habilidade para lidar com múltiplas frentes jurídicas do mercado imobiliário, essa oportunidade é para você.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar peças iniciais, contestações, impugnações, simples petições de juntada e manifestações em PJe/e - SAJ. Fazer acompanhamento processual diário, atualização de sistemas internos e alimentação de planilhas de controle de prazos. Preparar relatórios de andamentos, pareceres sucintos sobre riscos e estratégias. Realizar pesquisas jurisprudenciais e doutrinárias para subsidiar teses. Participar de audiências de conciliação/julgamento como preposto(a) ou apoio a advogados sêniors.
Coletar e organizar documentos-prova junto a times internos, clientes, peritos e testemunhas. Auxiliar em negociações de acordo e em cálculos simples de liquidação.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Formação completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Pós-graduação será considerada um diferencial.
Qualificações
Atenção a detalhes e organização documental. Comunicação objetiva com interlocutores. Pro-atividade para antecipar riscos de prazo/registro. Postura colaborativa e disposição para aprender normas técnicas. Negociação básica para ajustar cláusulas e alinhar expectativas de stakeholders. Pensamento crítico para sugerir estratégias processuais. Boa oratória / confiança para despachos e audiências. Requisitos desejáveis: Conhecimento em Direito Processual Civil e Lei de Incorporações Imobiliárias.
Redação jurídica persuasiva e domínio das formalidades processuais. Familiaridade com sistemas eletrônicos dos Tribunais. Capacidade de leitura crítica de decisões e identificação de precedentes relevantes.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: BF Abbriani — via ATS TOTVS