Analista People Business Partner Sr -(Desenvolvimento & Parceria e atendimento a Liderança) (Perus)

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando Analista People Business Partner Sênior para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Modelo de contrato: CLT Terceiro (contratação feita pela Randstad) Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto) Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09:00 às 18:48 (Poderá atuar das 22:38 às 06:00 para treinamentos com a liderança de acordo com a necessidades) Local de trabalho: R. Pista Lateral, Anhanguera, São Paulo - SP, (Perus)

Benefícios

AMIL 400 - QUARTO PARTICULAR - desconto de 15.00% sobre o plano AMIL DENTAL 100 - sem descontos VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 39.00 multiplicado por dia - desconto de 5.00% sobre o plano DESCONTO VALE TRANSPORTE - 6.00% sobre o salário ESTACIONAMENTO - sem descontos Principais

Atividades

People Business Partner estratégico(a), com perfil analítico e capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta. Atuar como consultor interno, compreendendo necessidades das áreas e traduzindo-as em iniciativas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia. Atendimento, engajamento, desenvolvimento de carreira, acompanhar a experiência do colaborador (retenção) Prestar suporte aos líderes. Atuar na melhoria de fluxos de trabalho / Encontrar pontos de oportunidade para melhora de fluxo de processos.

Expertise em criação de processos Atuação generalista de execução. Atuará com temas diversos como: desligamentos, refeitório, experiência do colaborador, engajamento, eventos, etc. Requisitos Técnicos: Graduação completa Experiência como HRBP ou Generalista de RH Habilidade em gestão de projetos (metodologias ágeis ou tradicionais) Domínio e manuseio de ferramentas de análise: Excel avançado. Comunicação clara e influência / Habilidade para se posicionar em público e ou ministrando treinamentos.

Experiência com ciclos de People (Talent, clima, diversidade) Perfil dinâmico. Habilidade com pessoas Necessário ter carro próprio (empresa oferece estacionamento).