Analista Tributário
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Analista Tributário em São Paulo.
Responsabilidades
Mapear e interpretar regras de negócio da legislação tributária, transformando-as em especificações para auditorias, cruzamentos e novas funcionalidades. Monitorar continuamente alterações na legislação fiscal, normas e layouts disponibilizados pela Receita Federal, identificando impactos e necessidades de atualização no produto. Atuar em parceria com os times de Engenharia e Design de Produto, esclarecendo dúvidas tributárias e apoiando a construção das funcionalidades ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento.
Realizar testes funcionais e validar as entregas, garantindo a precisão de cálculos, layouts, regras e auditorias antes da disponibilização das soluções aos clientes. Apoiar o Product Owner Lead na análise e priorização do backlog de melhorias, evoluções e correções relacionadas à frente tributária.
Requisitos
Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Direito com foco tributário ou áreas correlatas. Sólida experiência na área fiscal e tributária, com conhecimento aprofundado em Impostos Diretos (IRPJ e CSLL). Experiência prática e domínio das principais obrigações acessórias, incluindo: SPED Contribuições. ECD Escrituração Contábil Digital. ECF Escrituração Contábil Fiscal. PER/DCOMP Pedido Eletrônico de Restituição e Declaração de Compensação. DCTFWeb. EFD - Reinf. MIT.
Remuneracao e beneficios: Salario: R$ 990,00/mês - Vale Refeição ou Alimentação: R$ 990 00/mês. - Vale Transporte ou Auxílio Combustível. - Assistência Médica SulAmérica sem coparticipação e sem desconto para o colaborador. - Assistência Odontológica. - Seguro de Vida. - Auxílio Creche. - Licença Maternidade/Paternidade estendida. - Parceria Credencial Plena SESC. - TotalPass. - Plataforma de saúde mental e bem-estar. - Day Off de Aniversário. - Presentes e Mimos em datas comemorativas.
Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol