Aprendiz Operador de Ecommerce
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local: Presencial | São Paulo - SP Local São Paulo - SP Presencial
Responsabilidades
Auxiliar na separação de produtos para os pedidos realizados pelos clientes nos canais digitais Apoiar na conferência dos produtos, quantidades e condições dos itens antes da finalização dos pedidos Auxiliar na organização dos pedidos para entrega ou retirada pelos clientes Apoiar a equipe no controle e na organização dos produtos destinados aos pedidos de e-commerce Contribuir para que os pedidos sejam separados dentro dos padrões de qualidade estabelecidos Auxiliar na identificação de produtos e na organização do setor Apoiar a equipe no atendimento e direcionamento de dúvidas relacionadas aos pedidos Manter o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro Trabalhar em equipe, contribuindo para o bom funcionamento da operação Participar dos treinamentos e atividades de desenvolvimento oferecidos pelo programa de aprendizagem Desenvolver conhecimentos e habilidades profissionais relacionados à área de atuação
Requisitos
Idade entre 16 e 22 anos Ensino médio cursando ou concluído
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass) Extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães com filhos entre 6 meses a um 1 ano para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer Vale refeição ou refeição no local (CDs) Cartão Alimentação Cesta Básica Vale Transporte Benefícios que só o GPA tem: Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia Processo seletivo Cadastro FIT Cultural Entrevista Dados pré-contratação Contratação Sobre A Empresa: No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências. Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes: Assistência Odontológica Seguro de Vida Parceria com academias (GymPass e TotalPass) Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães com filhos entre 6 meses a um 1 ano para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer Na empresa: Vale refeição ou refeição no local (CDs) Cartão Alimentação Cesta Básica Vale Transporte Benefícios que só o GPA tem: Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA Serviço Social: Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil