PRONIX
Assessor Comercial
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- PRONIX — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Procuramos pessoas comunicativas, organizadas e com vontade de aprender. Não é necessário experiência na área - treinamos internamente! Procuramos alguém com boa comunicação, com foco em resultados, que atue no time comercial, organização de demandas, acompanhamento de leads, atualização de sistemas, negociações e processos comerciais.
Se você deseja construir sua trajetória na área comercial, aprender sobre vendas, relacionamento com clientes e estratégias de crescimento em marketplaces, essa é a sua oportunidade de desenvolvimento em um ambiente dinâmico, estruturado e em constante evolução. Acreditamos no poder da comunicação, na construção de relacionamento com clientes e valorizamos quem entrega com excelência, organização e comprometimento!
Responsabilidades e atribuições
Apoio no atendimento e relacionamento com clientes. Contato inicial via WhatsApp, e-mail e plataformas digitais e telefone. Organização de informações e apoio nas rotinas comerciais. Acompanhamento de clientes e suporte durante o processo de atendimento. Participação em reuniões e aprendizados junto ao time comercial. Atualização de sistemas e organização de processos internos. Follow-up e acompanhamento de oportunidades.
Ambiente ideal para quem deseja desenvolver habilidades em comunicação, negociação e área comercial.
Requisitos e qualificações
Ensino médio completo. Interesse em desenvolver carreira na área comercial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e vontade de aprender. Experiência prévia com atendimento ao cliente ou área comercial será um diferencial. Requisitos desejáveis: Aprender sobre vendas consultivas e relacionamento com clientes. Aprender sobre funil de vendas e jornada do cliente. Aprender sobre estratégias comerciais para marketplaces.
Aprender sobre negociação, retenção e expansão de clientes. Desenvolver habilidades em comunicação, persuasão e análise de dados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: PRONIX — via ATS TOTVS