Assistente Administrativo de Obras

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387172@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 07h30 às 17h00 Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios

Vale refeição, Auxílio Combustível, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Gympass Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

Analista de Recrutamento e Seleção Principais

Responsabilidades

Realizar processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas; Conduzir recrutamento de profissionais para áreas da Construção Civil e Elétrica, incluindo: Ajudantes, Pedreiros, Carpinteiros, Armadores, Encarregados, Motoristas; Realizar processos seletivos para Técnico em Segurança do Trabalho, profissionais administrativos de obra e cargos administrativos da Sede; Conduzir entrevistas e avaliação de candidatos, considerando os requisitos e critérios internos da empresa; Atuar em conjunto com outros recrutadores na condução de um volume aproximado de 45 vagas mensais; Realizar mapeamento das localidades onde a empresa possui obras, identificando os melhores canais e estratégias para atração de candidatos em cada região; Realizar ações de captação e recrutamento presencial nas cidades onde estão localizadas as obras, sempre que necessário; Participar de viagens para realização de atividades relacionadas ao recrutamento e seleção; Na Sede, realizar entrevistas online, organização e acompanhamento dos processos seletivos e demais atividades relacionadas à área.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Habilitação B e experiência na direção. Conhecimento sólido em metodologias de recrutamento e seleção. Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar competências.

Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume; Experiência ou familiaridade com recrutamento de profissionais operacionais; Boa capacidade de comunicação e condução de entrevistas; Organização para acompanhamento de múltiplos processos seletivos simultaneamente; Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas localidades das obras; Perfil proativo, dinâmico e com facilidade para identificar diferentes estratégias e canais de atração de candidatos. Domínio do Pacote Office