Assistente Administrativo de Pessoas - Extrema/MG
- Publicação
- 24 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Assistente de Pessoas/RH para o maior e-commerce da América Latina, sendo o profissional responsável por:
Atividades
Atendimento ao REP, com foco em esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e espelho de ponto. Apoio direto ao Team Leader na gestão do reps (follow up de gestão de ponto, férias, eventos, feedback, mudança de escala/turno, aplicação de medida disciplinar entre outros) Acompanhamento de colaboradores absenteístas através de ligações de acompanhamento de faltas, entrevistas de desligamento.
Análise e cruzamento de dados de presencialidade (LMS), acessos de catraca e apuração de ponto, garantindo suporte à liderança local na apuração de ponto.
Requisitos Técnicos: Superior cursando em áreas correlatas; Experiência em atuação de suporte/atendimento de colaboradores e líderes; Experiência com ferramentas google; conhecimento em planilhas do google, fórmulas e tabela dinâmica; Conhecimento em gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores; Disponibilidade para atuação 100% presencial e sob escala 5x2 com folgas fixas (sexta e sábado ou domingo e segunda).
A vaga oferece: Plano de Saúde; Plano Odonto; Vale Alimentação/Refeição; Seguro de vida; Fretado pela empresa. Informações adicionais: Tipo de contrato: CLT temporário de 6 meses, com possibilidade de renovação. Horário de trabalho: 01 vaga - Turno 1: 07h00 às 16h48 | Presencial - Escala 5x2 01 vaga - Turno 3: 21h00 às 05h56 | Presencial - Escala 5x2 Local de trabalho: Extrema/MG Gostou da oportunidade? Se inscreva ou nos ajude compartilhando.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil