Capital Humano
Assistente Administrativo (DP)
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388076@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: Administração,Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 7:42 às 12:00 e das 13:30 às 18:00
Benefícios
Vale alimentação, Vale Cesta, Auxílio mobilidade, WellHub, Plano de saúde, Auxílio educação, Local para alimentação na empresa, Premiação Responsabilidades da posição: Mapear, organizar e aprimorar processos, procedimentos e controles de Departamento Pessoal; Elaborar e manter atualizados formulários, registros, planilhas e documentos da área; Controlar entrega, reposição e devolução de uniformes e EPIs; Apoiar auditorias e demandas de conformidade relacionadas aos processos de pessoal; Realizar importação de documentos fiscais de entrada no sistema ERP; Emitir e acompanhar notas fiscais de remessa de materiais; Apoiar conferências mensais e controles administrativos do setor; Realizar cadastros de clientes, fornecedores e demais informações em sistemas externos; Organizar e arquivar documentos físicos e digitais; Apoiar processos de admissão, desligamento e demais movimentações trabalhistas; Atuar como interface entre a empresa e o escritório contábil nas demandas de Departamento Pessoal; Conferir informações e eventos para o fechamento da folha de pagamento; Acompanhar ponto, banco de horas e horas extras; Controlar férias, períodos aquisitivos e benefícios; Acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais; Manter atualizados e organizados os documentos dos colaboradores; Acompanhar prazos, obrigações e alterações da legislação trabalhista; Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento e questões trabalhistas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração Noções sólidas de DP, legislação trabalhista, LGPD e controles de acesso; Noções de mapeamento, documentação e melhorias de processos de DP
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler