Assistente Administrativo - São Paulo/SP
- Publicação
- 10 de jun. de 2026
- Última verificação
- 8 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais. Estamos contratando um(a) Assistente Administrativo para uma empresa global de produtos e tecnologia médica.
Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar. Tipo de contrato (TT, CLT ou R&s): CLT Randstad Chance de efetivação e/ou internalização: Sim
Benefícios
Assistência médica, odontológica, vale refeição, vale alimentação e vale transporte. Modalidade De trabalho: Presencial Horário de trabalho: SEG A SEX 08:00H ÀS 18:00H COM 01:00H DE INTERVALO Local de trabalho: Jardim Paulista - São Paulo - SP Principais
Atividades
); Realizar agendamento, remarcação e cancelamento de consultas, incluindo as dos prestadores de enfermagem; Controlar a agenda dos profissionais de saúde; Conferir e organizar prontuários e demais documentos dos pacientes; Orientar pacientes quanto a procedimentos básicos da clínica (cadastro, pagamentos, entre outros); Manter a organização do ambiente da recepção; Consultar elegibilidade e solicitar autorizações de procedimentos junto às operadoras de saúde; Auxiliar no envio de produtos médicos para outras filiais e/ou pacientes; Colaborar com demais demandas administrativas conforme orientação da equipe.
Requisitos Técnicos: Ensino médio completo, Excel para uso no dia a dia; Experiência administrativa (em home care, área clinica ou hospitalar) mesmo que breve é desejável. Perfil comportamental: Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e facilidade com sistemas e planilhas. Proatividade e habilidade para lidar com múltiplos prestadores e áreas internas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil