Assistente Comercial Bilíngue (Home Office)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-380809@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Disponibilidade Segunda a sexta-feira: 10h às 18h30 (horário de Brasília – conforme fuso atual)Sábado: 10h às 12h30 (horário de Brasília) Disponibilidade para home-office
Benefícios
Comissão Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Buscamos um Assistente Comercial Bilíngue para integrar nosso time de vendas, atuando em home office e colaborando com a expansão dos negócios em território nacional e internacional. O profissional será responsável por apoiar o processo de vendas, gerenciar o relacionamento com clientes, e otimizar o uso de ferramentas de CRM.
Responsabilidades
Gerenciar e atualizar o CRM, garantindo dados precisos e oportunos. Suporte à equipe de vendas na prospecção de clientes e fechamento de contratos. Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de vendas. Comunicar-se em português e inglês, respondendo dúvidas de clientes internacionais. Colaborar com as áreas de marketing e pós-venda para melhorar a jornada do cliente.
: Salesforce, HubSpot, Zoho) Excel avançado e capacidade de criar relatórios de desempenho Organização, proatividade e excelente comunicação Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% na eficiência de prospecção de leads Redução de 30% no tempo médio de resposta a consultas de clientes Melhoria de 15% na taxa de conversão de oportunidades em contratos fechados Contribuição para a redução de 10% nos custos operacionais relacionados ao acompanhamento de vendas Impacto direto na satisfação do cliente medido por NPS e feedbacks Sobre A Empresa: Empresa especializada em serviços de limpeza residencial e comercial nos Estados Unidos, reconhecida pelo compromisso com a qualidade no atendimento e excelência na prestação de serviços.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler